職位描述：
崗位要求
1.大專以上學歷 或自認為達到以上管理水平學歷不限。
2.有5年以上的酒店管理經驗，掌握餐飲各部門的人事管理崗位職責和工作程序。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。
4.身體健康，儀表端莊大方，氣質高雅，身高160CM以上。
5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。
6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算7、應聘者需提供個人生活照二張。
崗位職責
1.負責餐飲部員工的人事管理崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。
3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
4.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。
5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。
以上職位享有福利：社保福利，5天工作制，享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)年休假近20天左右，年終獎。
歡迎有意向人士積極投簡歷！
